проверяем вакансию интернет–маркетолога
Правильного ли маркетолога вы ищете?
Профессия маркетолога подразумевает совершенно разные задачи, а они в свою очередь требуют навыков и личностных качеств, иногда взаимоисключающих.

Неправильно выстроенный маркетинг может оставить бизнес без клиентов, а владельца без штанов.

Мы не спрашиваем e-mail перед выводом результатов, т.к. считаем это не этичным. Если хотите продолжить общение — оставьте свои контакты в форме в самом низу страницы.
Давайте проверим, все ли вы учли в вакансии?
Что будет делать маркетолог в вашей компании?
Точно! Именно этого мы обычно ждем от инхаус–маркетологов.
Человек, который хоть как-то разбирается в маркетинге и умеет привлекать клиентов, стоит дорого. Если он разбирается в нескольких каналах маркетинга, то стоит еще дороже. А если при этом еще и продавать умеет, то встает вопрос: зачем ему вы?
Это трафик-менеджер, задачи которому в идеале должен ставить как раз маркетолог.
Дальше
Проверить
Показать результат
Кто будет ставить задачи маркетологу и на чем они будут базироваться?
Теоретически возможно. Но требует навыков директора по маркетингу и работы на дополнительные полставки. Но обычно директору и так есть чем заняться.
«Откуда я знаю что у нас на сайте написано? а на самом деле мы так не работаем!» — знакомо?
Маркетинговая стратегия разрабатывается на основе изучения рынка и на основе общего плана развития компании.
Дальше
Проверить
Показать результат
Какие навыки должны быть у маркетолога в штате?
Подходит, если вы нанимаете его только на эту узкую задачу. Такой человек называется «специалист по контекстной рекламе», задачи ему ставит руководитель с навыками маркетолога.
В этом описании примерно 10 разных человек =)

Каждая из перечисленных профессий требует нескольких месяцев только на освоение на базовом уровне. И постоянной работы по поддержанию актуальности знаний и навыков.
Полностью с вами согласны. Работа маркетолога — исследование, позиционирование, стратегия. Тактика — работа узких специалистов.
Дальше
Проверить
Показать результат
Какие личные качества важны маркетологу?
Это качества скорее линейных специалистов по привлечению трафика (сеошников и специалистов по контексту) и аналитиков.
Именно так. Мало собрать данные, нужно еще уметь их систематизировать и сделать выводы.
Качества отличные, но критично нужны они скорее креативным директорам, дизайнерам и (иногда) специалистам по производству контента.
Дальше
Проверить
Показать результат
Сколько человек нужно в ваш отдел маркетинга?
Сейчас практически не бывает бизнесов, которые используют только один маркетинговый канал для привлечения клиентов и работы с ЦА. Но специалистов, которые умеют делать все одинаково хорошо все еще практически не бывает.
У вас агрегатор, интернет–портал или контентный портал? Нет? А затраты на всех этих людей в вашем регионе вы считали, это точно вписывается в ваш бюджет?
Мы склонны с вам согласиться. Очень важно чтобы внутри компании был человек, который идеально знает продукт и может грамотно координировать внутренних или внешних подрядчиков.
Дальше
Проверить
Показать результат
Слишком много задач для одного человека
Совмещение функций маркетинга и продаж или работа со множеством каналов сразу неэффективна, потому что требует разных компетенций не сочетающихся в одном специалисте.

Да, бывает такое на старте, когда маркетолог и продажник работают в одном лице — от безысходности, на самом старте бизнеса. Вы отдаете сотруднику часть задач по маркетингу, часть задач по продажам, он вам помогает, и вы вместе развиваетесь. Либо вы как предприниматель тянете эти две функции на себе. Но нанимать таких людей — это задача сродни поиску живого единорога.

Намного эффективнее в вашей ситуации нанять агентство, в котором уже есть проверенные специалисты всех нужных специализаций. При этом вам не придется ни нанимать множество разных сотрудников на фул–тайм ни отдавать маркетинг одному «дилетанту во всем сразу».

Убедили? Напишите нам, возможно мы и есть то самое агентство, которое закроет все ваши маркетинговые задачи.
Проверить еще одну вакансию
Кажется, ваша вакансия требует некоторого переосмысления.
Скорее всего у вас нет сформулированной стратегии развития бизнеса, либо ваша маркетинговая стратегия не строится ее основе. Вы ставите слишком много разнообразных задач на одного человека и у вас не отлажены процессы постановки и контроля выполнения задач отдела маркетинга.

Намного эффективнее в вашей ситуации нанять агентство, в котором уже есть проверенные специалисты всех нужных специализаций. При этом вам не придется ни нанимать множество разных сотрудников на фул–тайм ни отдавать маркетинг одному «дилетанту во всем сразу».

Убедили? Напишите нам, возможно мы и есть то самое агентство, которое закроет все ваши маркетинговые задачи.
Проверить еще одну вакансию
Вы ищете правильного человека в нужное место
Ваше и наше видение задач и компетенций маркетолога полностью совпадает. Такой грамотный подход редко встречается в российском бизнесе, поэтому мы особенно рады знакомству. Скорее всего нам будет комфортно сотрудничать благодаря одинаковому подходу к маркетингу.

Когда вы сформулируете маркетинговые задачи и будете искать исполнителей или если вам нужна помощь в доработке стратегии — свяжитесь с нами любым удобным образом, мы будем рады помочь.
Проверить еще одну вакансию
А если серьезно, без всей этой мишуры, то
Не бывает «просто хороших маркетологов», бывают люди / команды, подходящие или не подходящие под проект.
Инхаус (то есть в штате) специалисты по маркетингу работают эффективно при нескольких условиях:

1. Непосредственный руководитель сам себе маркетолог и просто нанимает себе «дополнительные руки»

2. Либо, наоборот, вы нанимаете директора по маркетингу, который собирает инхаус команду для работы над стратегией и подбирает подрядчиков для ее реализации.

А все что болтается между — это так называемые «многорукие многоноги», от которых ожидают навыков директора в сочетании с хард скиллами мидл уровня в десятке других профессий. Гибрид управленца с исполнителем в комплекте с заниженной самооценкой (иначе зачем такому уникуму работать в одиночку без команды?), либо объективно низкими навыками.. обычно второе.


«А у Маши такой работает, ведет контекст, инстаграм, наполняет сайт и визитки рисует и норм..» — скажете вы.

Можно бесконечно смотреть как течет вода и бесконечно объяснять почему один человек не может быть специалистом во множестве профессий сразу. И столь же бесконечно парировать эти аргументы локальными примерами.
Давайте пропустим прелюдию и перейдем к сути:

Во–первых, если вы не видели Машину аналитику «от вложений до продаж», то вы не можете судить об эффективности их маркетинга (Кстати, бывает так, что эту аналитику не видела и сама маша, ввиду отсутствия таковой..).

Во–вторых, мы живем во время любителей «и так сойдет». Норм. Прокатит.
Но, черт возьми, маркетинг «на коленке» это же не просто зря потраченные деньги, это упущенные возможности, стагнация, невозможность роста (потеря веры в себя, депрессия, алкоголизм, бедность).

Если вы не сторонник подхода «делаем как получилось, вдруг прокатит» и вам не рентабельно содержать отдел маркетинга с профильными специалистами на каждый канал, напишите нам, мы подскажем, какая команда нужна в вашем случае и, возможно, возьмемся за ваш проект.